戴磊委员：

　　您提出的《关于提升社区卫生服务中心医疗服务能力的建议》的提案收悉，现将办理情况答复如下：

　　1、在社区卫生服务中心全科医生培养培训力度方面。一是加强全科医生招聘。我局拟修订仓山区基层医疗卫生机构紧缺急需型岗位指导目录,将全日制大专及以上学历的全科医学专业毕业生或经住院医师规范化培训合格的全科医生列入基层年度紧缺急需医学人才引进目录，简化招聘程序，直接采取面试、组织考察等方式公开招聘，优先进编聘用。对于取得中级职称以上资格人员，年龄放宽至40周岁。二是完善全科医生培养机制。进一步推送基层医疗卫生机构人员参加全科医师规范化培训、临床类别助理全科医生培训、全科医生转岗培训；进一步选派业务骨干被派往省市级医院进修；进一步做好福建省继续医学教育委员会通讯继续教育工作。全面启用“福建省继续医学教育管理系统”，进一步加强继续医学教育信息化管理工作，提高全科医生医学继续教育质量和管理工作。三是落实全科医师激励机制。对基层医疗卫生机构在编在岗的注册全科医生按月发放岗位生活补助，补助标准为初级职称每人每月600元、中级职称每人每月800元、高级职称（含正高级）每人每月1000元，全科医生岗位生活补助不纳入绩效工资总量。四是出台《关于仓山区加强卫生健康人才队伍建设的七条措施》从引才、育才、留才三个方面分成7条措施加强我区卫健系统人才建设。依托辖区内民营医疗卫生机构，引进高学历专业人才。鼓励社会力量积极引进优秀卫技人员，拓宽博士人才培养引进、国（境）外人才引进渠道。

　　2、在慢性病管理方面。我区积极创建省级慢性病综合防控示范区，以创建为契机，统筹各方资源，健全政府主导、部门协作、动员社会、全民参与的慢性病综合防治机制，将健康融入所有政策，调动社会和个人参与防治的积极性，营造有利于慢性病防治的社会环境。同时，开展多种形式健康教育，提高群众健康知识知晓率，充分利用大众传媒，寓慢性病预防于日常生活之中，围绕控制烟草、推动合理膳食、促进健身活动，开展健康教育和健康促进活动，促使人们自觉养成良好的健康行为和生活方式。2022年，镇卫生院、社区卫生服务中心（站）、村委会（居委会）为居民开展健康讲座和咨询，设立慢性病防控知识宣传栏，发放慢性病防治相关宣传资料，共开展45次健康讲座，发放各种宣传单3万多张。

　　3、在“名医基层工作室”建设方面。目前我区区属13家基层医疗机构与福州市第二医院、福州市第一医院、福州市中医院等医联体建设，邀请医联体单位专家到基层医疗机构坐诊和指导，促进优质医疗资源共享和下沉基层。2022年1月至今，共邀请26名三甲医院专家赴基层坐诊，开放专家门诊598人次，累计接诊达3069人次。全区基层医疗卫生机构均与福州东南眼科医院、福州爱尔眼科医院或福州眼科医院建立合作协议，2022年度，共为4869名居民提供免费眼健康筛查服务。下一步将深入推进医联体建设，结合“千名医师万人次下基层”，专家坐诊等活动，邀请省、市级专家下到基层医疗卫生机构坐诊，全方位提升社区卫生服务中心的综合服务能力。

　　4、在社区卫生服务中心的基础设施建设方面。为提升基层医疗机构医学影像诊断能力，临床诊疗服务能力，进一步助力实现分级诊疗。根据国家卫健委《关于进一步改革完善医疗机构、医师审批工作的通知》（国卫医发〔2018〕19号）等政策文件精神，在保障医疗质量安全的前提下，医疗机构可以委托独立设置的医学检验实验室、病理诊断中心、医学影像诊断中心、医疗消毒供应中心或者有条件的其他医疗机构提供医学检验、病理诊断、医学影像、医疗消毒供应等服务。目前我区有12基层医疗机构，通过公开招投标的方式与施尔医学影像诊断中心达成协议，进行相关医学影像诊断合作，优势互补，为广大民众提供优质、低廉的医疗服务。

　　专此答复