上渡街道党工委关于巡察整改情况的通报

来源:    巡察办       发布时间: 2018-02-12 03:48     浏览量:{{pvCount}}     【字号:

  根据区委巡察工作统一部署,2017年5月16日至6月30日,区委第一巡察组对上渡街道党工委开展了巡察,并于2018119日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。 

  一、高度重视,确保整改工作落到实处 

  一是迅速部署,立改立行。区委第一巡察组巡察上渡街道党工委情况反馈会结束后,根据区委巡察组的反馈意见(仓委巡办[2017]15号),我街立即召开巡察问题整改专题会,就整改工作进行全面安排部署。本着从严从速、举一反三和主动担当的原则,讨论通过具体整改实施方案,把巡察组反馈的六个方面17项共41个问题逐一作出整改要求,责任到人。党工委书记对整改工作负总责,带头整改、带头落实。班子成员立说立行、有针对性地采取有效措施,一件一件抓落实、促整改。 

  二是严明纪律,务求实效。举一反三,深刻剖析问题根源,研究治本之策,完善长效机制。对巡察组的反馈意见中需要整改具体问题,实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查,一竿子插到底,限期内完不成整改任务的直接追究承办人责任。对复杂问题,街道党政主要领导亲自挂帅;对短期难以解决的问题,分期分批解决;对具备整改条件的问题,迅速整改,确保效果。以抓好整改落实为契机,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展, 

  三是总结经验,注重长效。区委巡察组反馈的情况实事求是、全面客观,既指出了存在问题,又提出了意见建议,我们诚恳接受,坚决整改落实。整改过程中以及整改结束后,定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时,及时总结整改经验,研究制定科学、管用、长效的工作机制,持之以恒地长期抓下去,巩固好、坚持好整改成果,真正使整改成为促进工作思路完善的过程,促进干部作风转变的过程,促进经济发展的过程,努力促使我街各项工作再上新台阶。  

  二、巡察反馈问题已整改情况 

  (一)党的领导弱化方面 

  1.关于政治意识不强的问题 

  1)思想建设抓得不够紧问题。一是我街建立长效机制,将意识形态工作摆到加强领导班子建设的重要位置,积极创新,力求学习形式多样化,注重实效。二是切实加强街道党员干部理论学习,要求街道全体党员干部认真熟记应知应会的内容,确保理论学习入心入脑提高理论素养,充分发挥机关党建走在前,做表率的先锋作用努力把学习成果转化为推动街道经济社会发展工作思路和措施。 

  2)对政治建设不重视问题。一是建立和完善科学的议事制度。加大了专题学习和研究比例,提高领导干部统筹协调推进发展的意识。二是针对导和管理存在薄弱环节提高政治意识,发挥领导核心作用贯彻新发展理念,落实意识形态工作责任制。 

  2.关于执行贯彻上级政策和决策部署不严的问题 

  1)对上级文件把握不严,制定超出上级文件要求的制度问题。从2017年开始,我街已停止使用《上渡街道社区工作服务站及其工作人员绩效考核管理实施细则(试行)》,并严格按照《仓山区社区工作服务站工作人员绩效考核管理办法(试行)》(仓委办[2015]86号)有关规定发放街道下辖社区工作人员月度绩效奖。下一步将提升统筹谋划能力,把上级的政策与上渡的实际紧密结合起来,确保上渡今后可持续发展。 

  2)退休返聘人员的工资补贴发放不规范问题。街道自2001年开始返聘自收自支事业编制退休人员高月媄,经街道党政联席会议(仓上办[2001]12号)研究其聘用期间享受的一切待遇均按在职人员同等享受。2017年1月开始,我街道已对街道返聘人员的工资发放标准进行全面整改,均按照派遣人员工资标准发放。 

  3.关于领导核心作用发挥不充分的问题 

  1)街道党工委领导协调各方,联系服务不到位问题。街道多次研究老旧小区问题,现上渡街道洋洽社区小区已实行业主自治(试点),之后将在街道辖区全面铺开。关于街道辖区内“违章搭盖”、公共区域“私设地锁”等小区管理问题以及有关的“12345”诉求件,我街道前期已大力开展整治,初见效果,后期将继续加大整治力度,坚持“控违不留死角,拆违不遗余力”原则,发现一处,拆一处,不留死角,帮助群众解决好问题。 

  2)所属社区执行决策部署不力,街道党工委疏于管理问题。飞凤二期103105在设计规划图中原先是作为社区配套用房,社区一直未启用。后因社区需要配套场所成立居家养老服务站,20127月区政府会议决定将飞凤二期103105作为社区居家养老服务站和社区党员活动中心移交给飞凤社区。随后飞凤社区对飞凤二期103105单元进行装修,在装修过程中,受到飞凤二期2号楼的居民及小区居民大力阻扰,理由:一是飞凤二期2号楼在小区的里头,位置较高,老人如果到居家养老服务站,要爬楼梯,对老人来说,很不方便;二是飞凤二期是个封闭式小区,将居家养老服务站和社区党员活动中心放在小区内,形形色色的人随意进出小区,对他们小区来说存在安全隐患。街道及社区经过多次协调,一直无法达成一致意见,甚至在装修施工中,飞凤二期的居民设置拦路卡,不让装修车辆进出,推倒已垒好的墙,导致装修半途搁浅,房屋自2012年7月开始也一直空置在那里。201311月,经街道和社区多次与飞凤二期的2座居民代表协商,经居民同意认可后,社区召开全体两委会议,决定将飞凤二期103105单元出租,出租所得租金用于租用仓山区上渡路173号房屋作为居家养老服务站使用。关于街道对解决上渡李厝山贮木场危旧房改造项目逾期安置问题缺乏有效手段,未能督促施工方按时交房问题的整改情况:李厝山上渡新苑安置房回迁,经和建设单位福州市建发集团、区统建征收工程处达成协议,建发集团加快三区安置房建设并承诺2018年交房。 

  (二)党的建设缺失方面 

  1.关于重业务轻党建,党组织学习教育走过场的问题 

  1)党建工作较为被动,抓得不紧,跟踪落实不到位问题。一是抓牢党建主业,坚持治党发展同步。切实把上渡党建工作抓好,补齐基层党建整体推进不够平衡的“短板”。坚持从严治党与推动发展同步抓,定期研究解决党建工作问题,不断探索优化党建考核指标体系。认真组织开展基层党建工作述职述评以及党建重点项目专项督查,建立基层党建工作督查通报制度,及时解决存在问题。落实党建“项目清单”,建立健全分层分级谈话提醒和违反“八项规定”案例警示教育机制,夯实党建责任。二是抓制度完善。 建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度,切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量,严格执行民主生活会的程序和要求,扎扎实实地开展好批评与自我批评。  

  2.关于基层组织弱化,组织生活不健全的问题 

  基层党组织的组织生活制度落实不全面问题。一是加强支部基础,以推动党支部建设为核心,不断巩固基层组织基础。推动阵地建设,实现街道社区服务场所全面达标,同时全面推行便民服务代办和民情一体化服务机制,提升社区服务水平。二是加大经费投入,建立长效的经费保障机制,加强队伍管理,持续加大对党组织关系的排查力度,同时将学习教育与促进党员履职尽责、廉洁廉政结合起来。 

  3.关于党员教育管理弱化,党费收缴不规范的问题 

  1)党员教育管理工作方式单一,缺乏力度问题。持续强化党员教育管理,指导基层党组织结合日常工作,开展座谈式、讲座式、实践式、互动式等各具特色的学习教育;强化“学”“做”结合,引导街道各级党组织和党员深入发挥作用,推行党员联系服务群众机制,搭建党员服务项目建设载体,深入培育党建示范品牌,进一步提升学习教育成效。     

  2)街道对党费管理重视,党费收缴不规范问题。由于街道存在久悬未动专户,没有及时销户,导致在银行的账户过多,银行禁止街道另设专户,所以上渡街道一直没有党费专户。巡察后,街道立即将久悬未动专户销除,并于12月20日到银行办理开户手续,设立党工委专户用以党费收缴工作。 

  4.关于民主集中制落实不到位的问题 

  关于一些大额经费的拨付,没有经过民主充分讨论,没有通过街道班子集体讨论决定问题。《反馈意见》中提到的2016年2月街道下拨30万元拆迁工作经费到红星社区,未经街道班子会集体研究决定,也未提供其他依据问题不存在,30万元拆迁工作经费是由建新金山片区征地拆迁指挥部下拨给红星社区李厝山新苑南B地块补征地拆旧工程补助款,因社区无法提供发票,遂由街道开出行政事业往来结算票据代收代付该项经费。下一步,我街将认真贯彻执行民主集中制,坚持和完善“三重一大”集体议事决策规则,做到议而有决,决而有行,监督到位,切实提高工作执行力。在作出重大决策前,进行深入调查研究,广泛听取各方面群众及相关部门的意见和建议。加强班子成员之间的沟通衔接,实行班子成员每周1至2次交流沟通制度,进一步增强班子整体合力。 

  (三)全面从严治党不力方面 

  1.关于主体责任落实不到位的问题 

  1)落实和督导党风廉政建设工作发力不够,没有立足街道实际落实领导干部“一岗双责”,没有真正形成齐抓共管的工作局面问题。整改措施:一是街道党政领导班子要带头落实好党风廉政建设“两个责任”,以身作则、率先垂范、带好班子、做好表率。二是坚持教育为先、预防为主,定期开展纪检干部廉政教育谈话切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。 

  2.关于执纪监督作用发挥不充分的问题 

  1)关于监督执纪不严,问责力度不强问题。整改措施:一是针对街道纪律审查业务能力较弱问题,街道纪工委将多下基层监督检查,查找线索,发现问题苗头时及时进行提醒,组织开展谈心、谈话活动,及时把违规违纪扼杀在苗头阶段。同时充分发挥好民主生活会、组织生活会作用,开展好批评与自我批评,红红脸、出出汗,时刻做到把纪律挺在前面。二是健全规范执纪监督、纪律审查的各项程序,加快建立对反映纪检监察干部问题线索的处置机制,加强对干部思想作风以及“八小时”以外情况的监督,严肃查处跑风漏气、恃权生骄、以案谋私等行为,用好用实纪律这把尺子,坚决防止“灯下黑”。三是加大信访和违纪违法查处力度。重视群众信访举报工作,拓宽、畅通信访举报的渠道,认真受理来信来访,及时分析、研究和处理反映的情况和问题,在群众反映强烈的突出问题中寻找案源,做到有案必查,违纪必究。严格依纪依法办案,增强查办案件尤其是自办案件的能力,提高办案质量和执纪水平。关于江南社区存在违规发放补贴等违反中央八项规定精神问题,已谈话函询4人,通报批评4人,挽回损失1400元。 

  2)监管责任缺失问题。关于街道下辖社区洋冾社区私设账外“小金库”问题,我街于2017年6月10日对该问题线索进行初步核实,2017年6月13日,经街道纪工委会议研究决定进行立案调查。2017年9月8日调查组将案件材料移送审理小组审理,经审理并经审理小组会议研究后,2017年9月15日街道纪工委会议研究决定给予原洋洽社区党委书记兼居委会主任林秀娟党内严重警告处分,影响期一年。 

  3)重大事项监督不到位,店面招租、工程项目的监督、审批不够规范问题。1.关于街道2014至2016年,共有店面租金(未扣除税金)、利息共25.55万元的非税收入未上缴国库问题,我街于2017年11月29日已将历史遗留的店面租金、利息共计163632.68元上缴国库,已整改到位。2.街道的6间店面5-7年间,合同期满后重新招租的店面,有贴招租公告,但因路段偏僻无人承租,故原承租人想继续承租,所以产生每次投标人都是相同的3人(店面招租需要3人到场)。以上店面租约期满后,街道将收回不再续租。3.2015年上渡路排水改造项目工程,位于上渡街道办事处前方道路,因道路排水管道损坏,造成路面严重积水,对干部人员出入及周边居民出行造成较大影响。经询价,该项目工程造价预估数7.5万元,因修复施工迫在眉睫,根据仓山区小型工程招投标活动管理办法(试行)》,经街道党政联席会议议定,采取直接委托的方式,委托福建仓建建筑工程公司进行项目施工(仓山区国有企业)。因地下管网是隐蔽工程,因此施工过程中又发现新的问题,为全面解决积水问题,排水管道改造范围须进一步拓宽,故衍生该项目第二标段工程,增加了造价,造价预估数为4万元。为及时完成工程项目,尽快修复排水管道,恢复通行通车,我街继续委托福建仓建建筑工程公司进行项目第二标段施工,工程修复后,总造价经第三方核审后确定结算金额为10.20万元。4.为进一步实施阳光工程,规范由本街道或社区出资的小型工程的招标投标活动,并简化程序,提高效率,根据国家的法律和省、市的有关规定,按照《仓山区小型工程招投标活动管理办法(试行)》,结合本街道实际,做低于10万项目前,1.预先找代理公司编写清单控制价,送区审计局审核,确定造价低于10万情况下才直接下达施工任务。2.该工程项目结束后,最终以送区审计局或者第三方有资质的造价审核机构做最后决算为准,再行拨付工程款。同时做好街道及社区各工程项目竞争性谈判、询价及招投标等有关文件资料的留存及归档。 

  3.关于执行廉洁纪律不到位,廉洁风险突出的问题 

  关于对社区“三资”管理不到位,资金使用缺乏有效监管问题。整改措施:加大问责力度。认真执行《中国共产党问责条例》,梳理执纪情况、盘点问责情况,截至目前,对社区“三资”管理不到位问题已党纪处分1人,谈话提醒11人。二是加大监管力度。充分发挥街道纪工委监管作用,按照相关文件精神要求严肃街道财经纪律,建立健全廉政风险防控机制。认真贯彻落实中央八项规定精神,严格执行财务内审制度和“三公”经费管理制度,严肃财经纪律,严格规范固定资产采购和工程项目招投标程序,规范公务用车使用管理。三是加大整改力度。将街道以江南社区建设文化站名义购买的办公桌椅退还江南社区,并根据街道根据《区级事业单位国有资产使用管理暂行办法》(仓财企〔2012〕13号)录入社区固定资产。同时为进一步加强机关及社区固定资产管理,下发了《上渡街道关于进一步规范固定资产管理的通知》,有重点、有步骤、扎扎实实地推动我街道固定资产管理再上新台阶加强对社区党务、居务公开的监督,特别是社区财务月报表公开的监督,做到财务透明,公平、公正、公开。 

  4.关于机关效能建设不规范,干部作风松散的问题 

  (1)对干部日常监督不够到位问题。整改措施:一是强化责任落实,加大效能整治力度。全面整顿规范街道机关效能建设,严格落实街道机关“四牌”制度,完善《上渡街道关于加强机关考勤及效能建设有关规定》。二是要求各部门、各社区完善指纹考勤签到和请销假制度。以党政办牵头的效能督查督查小组,每季度通报机关、社区效能情况,对责任心不强、工作不主动、措施不落实、推诿扯皮等行为进行严厉整治,坚决杜绝自由散漫、无故旷工、迟到早退、擅离职守行为。 

  2)缺乏真抓实干的精气神问题。整改措施:加强对考勤、效能问题的监督检查,一是落实日常考勤制度,实行指纹考勤,办公室指定专人负责日常考勤登记,并将考勤情况作为工作人员年度考核评优的重要依据。二是实行考勤公示,机关工作人员在工作期间主动公示本人的去向,自觉接受组织监督、群众监督,进一步加强精细化管理。三是建立监督机制,由纪工委牵头,联合机关效能领导小组对工作人员日常考勤、考勤公示情况进行定期和不定期的检查。四是建立通报制度,将工作人员落实考勤情况和日常督查情况进行通报,对违反工作纪律的人员,将按规定严肃处理。 对于2015年10月计生窗口黄蔚脱岗被通报批评仍发放2015年度精神文明奖金问题,红星社区党委通过整改追回损失913元。 

  (四)违反中央八项规定精神方面 

  1.关于公车管理和使用不规范的问题 

  1)租车手续不规范问题。一是关于《反馈意见》中提到的“街道租用的一辆公务用车(华泰圣达菲(小型普通客车,车牌闽ANZ573),未按仓委办[2015]192号文件要求报区主要领导审定,未通过区事管中心办理租用手续,直接同私营企业签订租用协议”问题,我街2015年11 月6 日向区领导呈送《关于改向社会租赁资质公司租用公务用车的报告》(仓上办[2015]73号),同日收到同意的批复。二是下一步要引以为戒,高度重视,切实落实好公务车辆使用审批、入库管理、定点停放等制度。同时,要加强对党员干部和驾驶员的管理,强化思想和作风建设,从根源上拒绝类似问题再次发生。 

  2)车辆日常使用不规范问题。我街道将进一步完善用车管理细则,加强用车规范。按照《车辆管理使用规定》,切实加强对公务及执法用车的使用管理。坚决落实纪委的规定实行车辆定点加油,限车号、限油品、限定额;定点在政府指定的有资质修理厂统一维修,统一结算;车辆手续全部齐备,保险及年审全部办理。由办公室分管车辆,落实日常组织协调工作,街道主要领导亲自督促指导,让全体人员充分认识加强公务及执法用车管理、执行公务及执法用车规定的重要性。 

  2.关于下辖社区违规发放补贴问题突出问题 

  关于下辖各社区以各种名目发放补贴问题。经查,2014年4月至2015年4月洋洽社区以各种名目违规发放补贴共计15400元,从社区工作经费中列支。(其中,林秀娟从中领取补贴1250元;甘兰英从中领取1500元2016年2月江南社区违规发放因社区扩建晚上做居民思想工作加班补贴1400元。在街道纪工委调查期间,截止目前,洋洽社区已经清退违规所发放的各种补贴21050元(包含从“小金库”中列支用于发放的补贴)。江南社区已经清退违规所发放的补贴共计1400元。 

  选人用人不规范方面 

  1.关于干部队伍建设弱化的问题 

  1)违规提拔干部,任命非在编人员担任股级职务问题。整改措施:一是免除不符合干部选任条件人员的职务。二是完善干部选拔任用的制度,确保干部选任按照规范程序进行,自觉接受街道纪工委的监督。 

  2)编外自聘人员招聘不规范,管理松散问题。整改措施:一是规范人员招聘程序。确保各口办、社区按照规范程序进行招聘,并及时上会讨论。二是明确人员管理办法。编外人员应按照“公开、平等、竞争、择优”的原则向社会择优招聘,将招聘结果进行公示,同时要和编外人员依法签订劳动合同,保障双方的合法权益。三是强化工作纪律保障。街道新进或流出的编外人员均要报组织口进行登记,对于违反规定进行招聘、使用编外人员的口办,将依法依规严肃追究相关负责人和相关人员的责任。 

  2.科级干部违规在企业兼职的问题 

  关于街道副科级干部兼任企业法人、财务审批等重要岗位问题。我街道已于2016年10月免去街道司法所所长魏豪天民开发部负责人的职务。于2017年12月会议研究免去街道办事处副主任张晓光天民开发部法人、负责人的职务,由街道自收自支集体事业编人员翁华担任天民开发部代法人,并将于2018年正式任免。 

  廉洁风险方面 

  1.关于下辖机构选人用人较随意,存在利益输送隐患的问题 

  1)没有登记临时工的人员身份信息。我街已向辖区各社区下达《上渡街道关于进一步规范临时用工的通知》,要求其在今后因市容管理和文明创建的需要聘请临时工时,详细留存个人信息,并及时进行归档。 

  2)街道下辖企业人员管理不规范,用工无合同且未明确员工的工资标准。根据2014年9月5日上渡街道2014年第十六次党政联席会会议纪要,街道下属企业天民社区服务开发部主管林信仙的工资分为3部分:1.薪资待遇3500元(含五险一金+每月任务完成奖);2.市场周边秩序管理每月任务完成奖增加3000元;3.一个季度的团队绩效奖。因此其基础工资为6500元。下一步我街将完善《南台农贸市场经营管理机制》,进一步规范下辖企业人员管理。 

  2.固定资产管理不规范,存在国有资产流失风险 

  整改措施:一是使用手工账进行登记造册,我街道现使用的办公用房及出租的店面因无产权,无法在固定资产系统上录入,所以我们将使用手工账进行登记造册,进一步规范管理街道不动产。二向街道各社区、各部门下发了《关于进一步规范固定资产管理的通知》,以便形成街道固定产管理的长期规范。 

  三、巡察反馈问题线索的处理情况 

  巡察期间,我街纪工委将巡视组移交的问题线索,作为重中之重事项,坚持“快处置、快查办、快结案、快报告”的原则,迅速对移交的问题线索进行梳理,该调查核实的调查核实,该立案查处的迅速进行查办,确保件件有着落、事事有回音。截至目前,已立案1件,给予党纪处分1人,查实整改2件,相关人员问责(谈话提醒)11人次 

  (一)关于租金收入没有入账问题 

  2017年6月10日对该问题线索进行初步核实,2017年6月13日,经街道纪工委会议研究决定进行立案调查。2017年9月8日调查组将案件材料移送审理小组审理,经审理并经审理小组会议研究后,2017年9月15日街道纪工委会议研究决定给予原洋洽社区党委书记兼居委会主任林秀娟党内严重警告处分,影响期一年。 

  (二)关于发放补贴名目繁多问题 

  经查,2014年4月至2015年4月洋洽社区以各种名目违规发放补贴共计15400元,从社区工作经费中列支。(其中,林秀娟从中领取补贴1250元;甘兰英从中领取1500元2016年2月江南社区违规发放因社区扩建晚上做居民思想工作加班补贴1400元。街道纪工委对江南社区党总支书记蔡慧清4名社区党员干部以及洋冾社区6名党员干部进行谈话提醒,并要求立整立改 

  截止目前,洋洽社区已经清退违规所发放的各种补贴21050元(包含从“小金库”中列支用于发放的补贴)。江南社区已经清退违规所发放的补贴共计1400元。 

  注:详见《上渡街道关于巡察反馈问题线索处置情况的报告》 

  (三)关于专项资金使用不规范问题 

  经谈话了解以及查看相关账目资料,查实洋冾社区2015年将“居家养老”专项资金用于慰问辖区困难老人13人共计4300元,慰问辖区老人3人共1200元,慰问养护员1人200元,存在“居家养老”专项资金使用不规范问题。街道纪工委对洋冾社区党委书记黄慧萍进行谈话提醒,并要求立整立改 

  四、整改后续工作及长效机制建设 

  结合区委巡察组的反馈意见,我街对六个方面17项共41个巡察反馈的问题进行了认真分析,逐一作出整改要求,责任到人,按照“谁主管、谁负责”的原则,实行分类施治、明确专人、提出措施,限时改进、定期督查,一竿子插到底,促进巡察反馈的意见条条有整改、件件有着落、事事有交代,经过街道上下的齐心努力,限期内基本完成整改任务整改成效初步显现。但我们也清醒的认识到与区委巡察组的要求还有这一定的差距。下一步工作方向: 

  一是继续抓好整改工作,确保件件有着落。街道党工委将进一步落实履行全面从严治党主体责任,坚持目标不变、力度不减,对巡视整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务,适时组织“回头看”,巩固整改成果;对需要较长时间整改的项目,紧盯不放,做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治,以专项整治为载体促进巡视反馈意见的整改落实。 

  二是着力建章立制,构建长效机制。在抓好整改的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设。充分运用好巡察整改成果,加快建立健全相关制度规范,加快完善街道惩治和预防腐败制度体系,持续推进从严治党。注重深究问题成因,找到监管缺口,通过培训学习、完善制度等方式补齐短板,总结经验教训,将整改措施制度化、长效化,推动全面从严治党主体责任压实压紧。强化监督管理,以刚性约束保障各项政策制度执行到位,严格规范决策行为,强化对权力运行的全程监控。 

  三是强化督促检查,严明党的纪律。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实,进一步严明党的纪律,加强督促检查,加大违法违纪行为查处力度,坚持不懈推进“四风”问题整治,充分发挥巡察整改标本兼治作用,既要立足治标,落实“当下改”的措施,更要着眼治本,形成“长久立”的机制,针对巡察发现的共性问题,举一反三、找出病灶,加强监管、堵塞漏洞、完善制度,严格用制度管权管人管事,做好抓基层、打基础的工作,以巡察整改的实际成效促进标本兼治,真正做到以优良党风促政风、带民风,为实现上渡和谐发展营造良好环境。 

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0591-83507135;通信地址:上渡路379号上渡街道办事处,邮政编码:350000;电子邮箱cssd@163.com 

    

    

    上渡街道党工委 

  201829 

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